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关于工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位、专业技术岗位的通知

beat365:作者:人事科时间:2023-05-15点击数:

校属各单位:

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业 单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)〉的通知》(豫人社事业〔2012〕5 号)《beat365工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位、专业技术岗位实施办法》(平学院行〔2023〕7号)精神,现将beat365工勤技能岗位人员转岗竞聘工作通知如下:

一、申报对象

beat365在职在岗正式工勤技能人员。

二、转岗竞聘条件

按照《beat365工勤技能岗位人员转岗竞聘管理岗位、专业技术岗位实施办法》(平学院行〔2023〕7号)执行。

三、有关程序

1.个人申请(2023年5月15-17日)。在学校相应空岗职数限额内,凡符合拟转岗申报条件的工勤技能人员均可自愿提出申请,并填写相应的岗位申报表,同时提交相关业绩材料。

2.单位推荐(2023年5月18-24日)。各部门党委(党总支、机关各支部)成立转岗 竞聘推荐领导小组,领导小组成员一般为三至五人,组长由各部门党委(党总支、机关各支部)或行政负责人担任。各部门转岗竞聘推荐领导小组按照相关文件要求,对申报人员进行资格审查,对申报材料进行审核,对符合条件的人员组织民主推荐。推荐结果须在本单位公示不少于 3 个工作日。将推荐结果于5月25日报人事处,具体材料包括推荐报告(包括推荐领导小组人员、推荐程序和推荐结果)、《转岗竞聘管理岗位申报表》、身份证、学历学位证书、工勤等级证书、任现职以来主要业绩证明材料等(申请转岗竞聘专业技术岗位的还需提供相应的专业技术等级证书和准入资格证书,以上材料均需提供原件和复印件)。

3.学校审核。人事处牵头相关部门对申报人员的资格、条件等进行审核,审核结果提交学校研究。

4.组织评审。学校组织专家进行评审,确定拟转岗竞聘人员。

5.公示。对拟转岗人员进行公示,公示期不得少于 5 个工作日。

6.研究确定。公示无异议后,提请校长办公会研究并确定研究结果。

7.聘用与管理。人事处按规定办理聘用审批备案手续。聘用人员的管理按照事业单位人事管理工作相关规定执行。

联系人:黄佳祺 电话:2657617

附件1:beat365工勤技能人员转岗竞聘管理岗位申报表

附件2:beat365工勤技能人员转岗竞聘专业技术岗位申报表

人事处

2023年5月15日

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